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Candidaturas encerradas

Analista de DP - Cariacica

Descrição da vaga

A Sipolatti está entre as maiores empresas da rede de varejo do Brasil.


Queremos, cada vez mais, conquistar cada cantinho do país e ajudar ainda mais gente a realizar sonhos conosco.


Confiamos em Deus e acreditamos no P de Pessoas, na diversidade, e que cada um de sua maneira agrega para o crescimento e inovação da empresa.


Se você também tem estes princípios, venha fazer parte deste time!

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de DP, você será responsável por:


  • Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento.
  • Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais.
  • Preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais.
  • Atender a solicitações dos empregados no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício.
  • Orientar, apoiar e dar suporte as unidades ou setores da empresa, bem como a liderança, sobre procedimentos da correta administração de pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais.
  • Fazer a classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade.
  • Emitir relação bancária para crédito em conta corrente bancária dos empregados, visando garantir que os créditos sejam efetuados no valor e prazos legais, dentro das normas e procedimentos estabelecidos pela CLT, Acordo Coletivo e normas internas da empresa.
  • Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos.
  • Preparar relatórios de GFIP, DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.
  • Acompanhar e analisar as contratações de mão de obra terceirizadas, identificando o tipo de contratação, documentação, os registros mensais de contratação, pagadoria e recolhimento de obrigações acessórias, de forma a garantir que a passividade da contratação esteja de acordo com as premissas contratuais estabelecidas pela empresa.
  • Preparar e alimentar o sistema obrigatório de informações acessórias trabalhistas, através do impute de dados no eSocial, de forma a atender as exigências estabelecidas na legislação quanto a veracidade dos dados e cumprimento dos prazos.
  • Preparar e controlar o sistema de registro de ponto dos empregados, gerando o relatório preliminar para ajustes e justificativa, visando a emissão e coleta de assinatura dos colaboradores no espelho de frequência mensal, dentro dos padrões legais e normas internas da empresa.
  • Efetuar cálculos e procedimentos de quitação de rescisões, férias e outros relacionados com a folha, visando a integração dos mesmos para o fechamento mensal da folha e geração de cálculos de obrigações acessórias.

Requisitos e qualificações

Como requisitos, você deve ter:


  • Ensino Superior completo. (Ciências Contábeis, Administração ou Ciência Econômicas)

Poderá se destacar se tiver conhecimento em:


  • Tecnólogos aplicados as atividades desenvolvidas.
  • Conhecimento legislação trabalhista.
  • Conhecimento de legis previdenciária.
  • Conhecimento de aplicação de normas de acordo, convenções e/ou dissídio coletivo.
  • Conhecimento básico de NR – Normas Regulamentadoras.
  • Conhecimento de rotinas de cálculo trabalhista, preferencialmente para o segmento de comercio.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale transporte;
  • Ticket Alimentação.

Nossos convênios:

  • Farmácia;
  • Instituições de Ensino;
  • SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

TODA CASA TEM 💙🧡

De 16m² para o coração do Espírito Santo — e além.


Em 1960, Aristides Sipolatti abriu uma pequena loja de 16m² em Paul, Vila Velha. Não tinha uma grande estrutura, mas tinha propósito, coragem e uma vontade enorme de fazer a diferença na vida das pessoas. Com simplicidade, paixão por servir e um olhar sempre voltado para o futuro, foi construindo uma das histórias mais bonitas do varejo capixaba.


O que começou com papelaria e armarinho foi crescendo junto com os sonhos dos clientes — até chegar em móveis, eletrodomésticos, eletrônicos, informática e celulares. Nunca nos acomodamos: questionamos, evoluímos e buscamos melhorar continuamente. A Sipolatti aprendeu cedo que vender é, antes de tudo, entregar sonhos.


Hoje, são mais de 45 lojas na Grande Vitória, no interior do ES e na Bahia, um e-commerce que funciona 24h por dia e um novo Centro de Distribuição. Uma empresa que pensa grande, inova com responsabilidade e coloca as pessoas no centro de toda decisão — clientes, parceiros e colaboradores.


Se você compartilha desses valores e quer fazer parte dessa história, vem pra Sipo.

#VEMPRASIPO